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Négociateurs Location : enfin une bonne nouvelle !

Vous n’avez pas tous eu le même niveau d’information ! Vos élus CFTC s’assurent que tous les Négociateurs Location (VRP en CDI) bénéficient du Bonus MRH depuis le mois de Janvier 2019 LE SAVIEZ VOUS ? Foncia à modifié votre mode de rémunération découlant de vos prescriptions d’Assurance Multirisque Habitation depuis le 1er janvier 2019 … Lire plus

La réponse de la Direction Transaction

LA DIRECTION FONCIA TRANSACTION A ENTENDU LE MESSAGE DES REPRESENTANTS DU PERSONNEL Une victoire pour les Conseillers Immobilier Vos Elus se sont mobilisés pour défendre le salaire des Négociateurs Transaction. A l’annonce de l’impact de la rétrocession des 20 % GL sur le salaire des Conseillers Immobilier la CFTC a adressé un courrier à la … Lire plus

Défendons la rémunération des CI

Aucun retour au courrier du 19 mars adressé à la Direction FONCIA TRANSACTION Le combat de la CFTC : défendre les salaires des négociateurs transaction FONCIA informe mettre en application la mesure suivante : Une rétrocession sera calculée sur toutes les ventes issues du portefeuille GL. 20% du CA réalisé sera restitué au service gestion … Lire plus

Infos NAO : Une première chez FONCIA

Vos attentes ont été transmises par vos élus CFTC à la Direction le 15 février 2019 La Direction nous a proposé un projet d’accord global avec les points suivants : – Un budget de 1% de la masse salariale brute sera attribué au titre des augmentations individuelles. – Un budget de 0.5% de la masse … Lire plus

Courrier CFTC à l’attention de M. FRARIER

Monsieur FRARIER, Dans le prolongement de la communication faite à l’ensemble des collaborateurs le mardi 12 mars 2019, ayant pour objet le nouveau Pay Plan, nous tenons à vous faire part d’un certain nombre de nos interrogations : – Suite à votre intervention au sein du CSE Central nous avons émis un avis défavorable sur … Lire plus

Prime de participation

TOUS LES SALARIES DE L’UES SONT CONCERNES L’intéressement est une prime liée à la performance ou aux résultats de l’entreprise, alors que la participation consiste en la redistribution d’une quote-part des bénéfices. Jusqu’alors, La Direction prenait unilatéralement la décision de verser une prime d’intéressement à une partie de ses salariés. L’obtention de cette prime était … Lire plus