Négociateurs – Négociatrices « location et transaction » : abattement de 30%, VOUS AVEZ LE CHOIX !

Conformément à l’arrêté interministériel du 25 juillet 2005, le salarié consent expressément à la société le droit de pratiquer la réduction forfaitaire spécifique de 30% pour le calcul des charges sociales ». Conséquences : Votre salaire net augmente Mais, votre retraite et indemnités chômage baissent Et, vous ne pouvez plus déclarer vos frais réels Soucieux … Lire plus…

L’accord égalité hommes-femmes est signé

A la suite de 3 journées de négociations vos représentants CFTC et la Direction FONCIA ont abouti à un nouvel accord d’entreprise. Les points essentiels de l’accord : La rémunération effective L’embauche La promotion professionnelle L’équilibre entre vie professionnelle et vie privée Pour chacun des 4 sujets : Objectif de progression Actions et mesures permettant d’atteindre … Lire plus…

STOP au harcèlement au travail

Que vous soyez VICTIME ou TEMOIN dites STOP au harcèlement au travail Vos élus CFTC vous informent que des REFERENTS sont à votre ECOUTE   PARIS-IDF Murielle CHOUPAY : murielle.choupay@foncia.fr ou 06 02 17 66 54 (disponible de 8h à 20h) OUEST Sandrine GUINET : sandrine.guinet.cse@gmail.com ou 06 40 97 34 60 SUD-OUEST Annie GOUBE … Lire plus…

Prime Macron : réponse de la Direction

Au mois de décembre, les élus CFTC ont adressé à la Direction une demande de reconduction de la prime MACRON pour l’ensemble des salariés FONCIA. Une réponse négative nous a été apportée mettant en avant les arguments suivants : « Le renouvellement du dispositif fait perdre à celui-ci son caractère exceptionnel, auquel la Direction du groupe … Lire plus…

Information sur la demande de prime Macron

Chers Collaborateurs, nous vous informons de la demande faite par vos élus CFTC auprès de la Direction. PRIME MACRON A la suite des annonces du 10 décembre 2018, quelque 5,5 millions de salariés ont bénéficié de la prime Macron. Un véritable coup de pouce au pouvoir d’achat en 2019. La CFTC demande la reconduction de … Lire plus…

CARE COPRO : la CFDT ne vous dit pas tout

Lors du CSE Central des 10 et 11 octobre, vos élus devaient rendre un avis sur ce projet. Sans vouloir rentrer dans une polémique qui nourrit la CFDT, vos élus CFTC se doivent de vous apporter les éléments nécessaires à la compréhension de leur position. Nous vous rappelons que les avis émis par le CSE … Lire plus…

Négociation : organisation du temps de travail

Ouverture des négociations le 4 octobre 2019 Quelques définitions qui vous aideront a la réflexion Organisation : Action d’arranger, de structurer, d’aménager Temps : Durée, période Temps de travail : [Article L3121-1 Code du travail] La durée du travail effectif est le temps pendant lequel le salarié est à la disposition de l’employeur et se conforme … Lire plus…

Projet CARE Copropriété

Chers collègues, Vous avez été réunis par vos dirigeants pour vous exposer le projet Carrière et Rémunération concernant le Service Copropriété. Ce même projet a été présenté en CSE CENTRAL et les élus doivent rendre un avis le 10 octobre.   NOUS AVONS BESOIN DE VOTRE OPINION !   Nous vous invitons à revenir vers … Lire plus…

Ouverture des négociations Qualité de Vie au Travail

Votre délégation syndicale CFTC sera composée de : Sylvie CHÊNE – Déléguée Syndicale Centrale Véronique PIERRE – Elue CSE Ouest Isabelle HERNANDEZ – Elue CSE Sud Ouest     Proposer vos sujets, vos remarques, vos témoignages, vos expériences, vos élus CFTC sont là pour défendre vos intérêts     OUVERTURE DES NEGOCIATIONS LE 3 OCTOBRE … Lire plus…