Vos attentes ont été transmises par vos élus CFTC à la Direction le 15 février 2019 La Direction nous a proposé un projet d’accord global avec les points suivants : – Un budget de 1% de la masse salariale brute sera attribué au titre des augmentations individuelles. – Un budget de 0.5% de la masse … Lire plus
Monsieur FRARIER, Dans le prolongement de la communication faite à l’ensemble des collaborateurs le mardi 12 mars 2019, ayant pour objet le nouveau Pay Plan, nous tenons à vous faire part d’un certain nombre de nos interrogations : – Suite à votre intervention au sein du CSE Central nous avons émis un avis défavorable sur … Lire plus
TOUS LES SALARIES DE L’UES SONT CONCERNES L’intéressement est une prime liée à la performance ou aux résultats de l’entreprise, alors que la participation consiste en la redistribution d’une quote-part des bénéfices. Jusqu’alors, La Direction prenait unilatéralement la décision de verser une prime d’intéressement à une partie de ses salariés. L’obtention de cette prime était … Lire plus
Négociations Annuelles Obligatoires > Téléchargez le fichier PDF
