Au mois de décembre, les élus CFTC ont adressé à la Direction une demande de reconduction de la prime MACRON pour l’ensemble des salariés FONCIA. Une réponse négative nous a été apportée mettant en avant les arguments suivants : « Le renouvellement du dispositif fait perdre à celui-ci son caractère exceptionnel, auquel la Direction du groupe … Lire plus
Chers Collaborateurs, nous vous informons de la demande faite par vos élus CFTC auprès de la Direction. PRIME MACRON A la suite des annonces du 10 décembre 2018, quelque 5,5 millions de salariés ont bénéficié de la prime Macron. Un véritable coup de pouce au pouvoir d’achat en 2019. La CFTC demande la reconduction de … Lire plus
Lors du CSE Central des 10 et 11 octobre, vos élus devaient rendre un avis sur ce projet. Sans vouloir rentrer dans une polémique qui nourrit la CFDT, vos élus CFTC se doivent de vous apporter les éléments nécessaires à la compréhension de leur position. Nous vous rappelons que les avis émis par le CSE … Lire plus
Ouverture des négociations le 4 octobre 2019 Quelques définitions qui vous aideront a la réflexion Organisation : Action d’arranger, de structurer, d’aménager Temps : Durée, période Temps de travail : [Article L3121-1 Code du travail] La durée du travail effectif est le temps pendant lequel le salarié est à la disposition de l’employeur et se conforme … Lire plus
Chers collègues, Vous avez été réunis par vos dirigeants pour vous exposer le projet Carrière et Rémunération concernant le Service Copropriété. Ce même projet a été présenté en CSE CENTRAL et les élus doivent rendre un avis le 10 octobre. NOUS AVONS BESOIN DE VOTRE OPINION ! Nous vous invitons à revenir vers … Lire plus
Votre délégation syndicale CFTC sera composée de : Sylvie CHÊNE – Déléguée Syndicale Centrale Véronique PIERRE – Elue CSE Ouest Isabelle HERNANDEZ – Elue CSE Sud Ouest Proposer vos sujets, vos remarques, vos témoignages, vos expériences, vos élus CFTC sont là pour défendre vos intérêts OUVERTURE DES NEGOCIATIONS LE 3 OCTOBRE … Lire plus
TOUTES LES ENTREPRISES DOIVENT RESPECTER L’EGALITE PROFESSIONNELLE L’article L 1142-5 du code du travail précise qu’il incombe à tous les employeurs « de prendre en compte les objectifs en matière d’égalité professionnelle » et de « prendre les mesures permettant de les atteindre ». Par ailleurs, l’article L. 1142-4 du code du travail prévoit que … Lire plus
Votre enfant est malade, ne faites plus le choix entre rester à son chevet et votre salaire. AVANT Article L1225-61 code du travail Le salarié bénéficie d’un congé non rémunéré en cas de maladie ou d’accident, constatés par certificat médical, d’un enfant de moins de seize ans dont il assume la charge au sens de … Lire plus
Prochaine date limite de dépôt de dossier : le 1er mai 2019 La médaille d’honneur DU TRAVAIL : la plus belle manière de récompenser votre carrière LA REGLE ANCIENNETE MEDAILLE 20 ans révolus Argent 30 ans révolus Vermeil 35 ans révolus Or 40 ans révolus Grand Or LA PRIME Egale au salaire global brut mensuel … Lire plus
